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人际交往中的3个最大错误

人际交往中的3个最大错误


你是否不愿意承认自己失业了,可以请求其他人帮助找工作?很显然,许多人确实有这样的心态,而这会阻碍他们的发展。

猎头公司OfficeTeam的一项最新调查显示,约42%参与调查的高级管理人员将“不寻求帮助”列为最大的人际交往错误

OfficeTeam执行总监罗伯特•霍斯金说:“有的人依旧对自己的失业经历感到尴尬,或者他们不好意思‘麻烦’别人。但如今,人脉越来越重要,每一个人都有可能帮上忙。”

牢记一点:你的大多数人脉关系都会乐意提供力所能及的帮助。在高管们评出的人际交往错误排名中,“在其他人有需要的时候不提供帮助”排在底部,仅有7%的高管提到这一项。

约三分之一(28)的受访者表示,“不保持联系”是最常见的人际交往错误。霍斯金说道:“在活动上结交某个人之后,要趁热打铁,继续与对方保持联系。”

他补充道,之后要不时发一封邮件或打个电话,及时回复对方提出的任何请求。别忘了表示感谢:约五分之一(17%)的高管表示,“不对其他人的帮助表示感谢”是人际交往中的大忌,也是较为常见的错误。

OfficeTeam调查最大的意外,或许应该引起LinkedIn等网站的重视:尽管传统观点认为,亲自见面比在线交往更有效,但有47%的受访者认为在网络空间的交往最有效,而选择“亲自见面吃午餐或喝咖啡”的受访者比例,仅为前一项调查结果的一半左右(24%)。社交媒体活动仅得到13%的支持率。

而且,至少从这份调查来看,不必把高尔夫、网球或火车模型作为人际交往的策略。仅有2%的高管认为,“个人兴趣活动(体育,个人爱好等)”会助你达到目的。

为什么在线交流比面对面的方式更有效?霍斯金认为:“科技使随时随地与其他人保持联系变得更为便捷。”尽管如此,霍斯金也有自己的疑问。他说道:“面对面的交流可以建立一种密切的关系,这是在线交流无法做到的。你可以将对方的名字和样貌对号入座,并且能给对方留下令人记忆深刻的第一印象。”面对面的交流需要花费更多时间和努力,但也会带来更多价值。

解决方案:双管齐下。“你可以通过面对面的方式结交朋友,然后在线加深联系。”

被解雇、辞职还是转行?不论哪种情况,在与之前的老板交流,或谈论之前的老板时,一定要谨慎。有6%的受访者认为“对曾经的雇主采取过河拆桥的做法”是最大的人际交往错误。

李佳音

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